為切實發(fā)揮各見習基地作用，幫助高校畢業(yè)生等青年群體加強崗位實踐鍛煉，增強就業(yè)競爭力，根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，決定開展2023年青年見習工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

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（臥濤科技：項目申報、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復、ISO體系認證等）

一、報名及崗位開發(fā)

（一）就業(yè)見習對象及條件

1.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（應屆高校畢業(yè)生可在畢業(yè)前6個月參加見習）；

2.16～24歲失業(yè)青年。

（二）崗位開發(fā)

2023年風景區(qū)總開發(fā)見習崗位34個，各見習基地要結(jié)合本單位實際，合理申報2023年度見習崗位，明確崗位數(shù)量、見習期限和擬接收時間等，放寬見習崗位學歷、專業(yè)要求，在“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳—見習崗位認定”提出申請，并填寫《2023年度九華山風景區(qū)青年見習崗位計劃表》（附件），提交風景區(qū)公共事務(wù)保障中心審核。見習內(nèi)容應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量，非涉密、非核心的輔助性崗位，力爭使有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年群體都能獲得見習機會。各單位見習崗位計劃原則上在5月底完成。

二、見習期管理事項

（一）見習要求。3-12個月。優(yōu)先對建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年，以及缺乏工作經(jīng)歷的青年，提供見習機會。

（二）見習保障。見習企業(yè)和單位應安排專人負責見習人員日常管理和培訓帶教，提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施，為見習人員購買一次性人身意外傷害保險，按每人每月不低于2000元標準發(fā)放生活補助，并通過單位在金融機構(gòu)開設(shè)的銀行賬戶發(fā)放至見習人員社會保障卡。

（三）見習期滿。見習單位據(jù)實出具就業(yè)見習鑒定表等佐證材料，鼓勵有條件的單位以聘用、臨聘等方式將見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合崗位技能需要的畢業(yè)生留用。

三、資金補貼及有關(guān)政策

（一）精心組織高校畢業(yè)年度學生參加見習。對就地接收實習學生參加見習的企業(yè)，以“免報直定”的方式，在見習系統(tǒng)中直接登記人員信息。企業(yè)吸納高校學生參加3-12個月見習期間，就業(yè)補助資金按每人每月1400元給予見習基地補貼，并按照每名見習人員200元、100 元標準給予見習基地一次性見習指導補貼和相關(guān)保險補貼。鼓勵中小企業(yè)留用見習人員，根據(jù)吸納見習人數(shù)按每人1000元的標準給予一次性獎勵。對在中小企業(yè)見習完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。機關(guān)事業(yè)單位青年崗位見習補貼由就業(yè)資金全額撥付。

（二）多渠道搭建見習供需對接平臺。建立企業(yè)見習基地目錄和見習崗位清單，通過人社公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號和抖音等新媒體方式及時向社會推介。采取線上線下相結(jié)合方式，積極開展見習崗位進校園、進社區(qū)、進市場等活動，在各類招聘會中同步推出見習崗位。

（三）切實加強見習工作組織領(lǐng)導。各單位要將就業(yè)見習作為促進青年就業(yè)的重要舉措，作為“改進工作作風，為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境”的重要內(nèi)容，納入促進高校畢業(yè)生就業(yè)總體安排，壓實目標責任，制定實施方案，細化工作措施和工作要求，推動見習就業(yè)民生任務(wù)按期完成。要廣泛宣傳通過見習留在中小企業(yè)入職的高校畢業(yè)生典型，營造有利于推動就業(yè)見習與風景區(qū)就業(yè)無縫銜接的良好氛圍。

見習期滿后，各見習基地按規(guī)定向風景區(qū)公共事務(wù)保障中心申報見習補貼。