合肥總部經(jīng)濟(jì)獎勵包括榮譽(yù)激勵、多作貢獻(xiàn)獎勵、核心員工激勵、產(chǎn)業(yè)鏈對接和場景應(yīng)用支持、金融支持、辦公用房支持、用地保障、服務(wù)保障、出入境和通關(guān)便利及“一事一議”支持。詳細(xì)的內(nèi)容想申報的額企業(yè)可咨詢小編：

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合肥市支持總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策

合肥市支持總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展為加快促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全力支持我市總部企業(yè)做大做強(qiáng)，著力提升發(fā)展質(zhì)量效益，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定本政策。

一、發(fā)展目標(biāo)

圍繞“做優(yōu)存量、做大增量、提升質(zhì)量”，加大總部企業(yè)引進(jìn)和培育力度，支持在肥企業(yè)打造制造基地+研發(fā)中心、銷售中心、上市主體、供應(yīng)商集群、配套基金“1+5”發(fā)展格局。力爭到2025年，總部企業(yè)數(shù)量超過150家，實現(xiàn)三年翻一番，成為長三角總部經(jīng)濟(jì)重要集聚地。

二、支持政策

（一）榮譽(yù)激勵。

對獲得認(rèn)定的總部企業(yè)頒發(fā)“合肥市總部企業(yè)”標(biāo)牌，同等條件下優(yōu)先支持申報各類專項政策資金，并依托全媒體平臺廣泛宣傳推介。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市委宣傳部）

（二）多作貢獻(xiàn)獎勵。

對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)兩項指標(biāo)均較上年增長10%及以上，且年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過1500萬元，其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團(tuán)隊。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局）

（三）核心員工激勵。

總部企業(yè)實際繳納個人所得稅較上年度增長20%及以上且不低于近兩年最高值的，對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局）

（四）產(chǎn)業(yè)鏈對接和場景應(yīng)用支持。

支持總部企業(yè)在肥舉辦具有全國影響力的供應(yīng)商大會，對參會企業(yè)150家（含）以上、實際會期2天或在肥住宿1天及以上，且達(dá)成合作協(xié)議超10億元的會議，一次性給予50萬元支持；參會企業(yè)每增加50家，獎勵資金增加20萬元，最高不超過100萬元。支持開展總部企業(yè)專場產(chǎn)業(yè)鏈供需對接、場景對接活動，為總部企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用提供場景機(jī)會，支持快速落地推廣。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市經(jīng)信局、市商務(wù)局）

（五）金融支持。

對獲得多作貢獻(xiàn)獎勵的總部企業(yè)，上一年度新增貸款的，按實際貸款利息金額的50%，給予最高不超過300萬元的貼息?？偛科髽I(yè)將上市主體遷入我市的，給予300萬元一次性獎勵。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對總部企業(yè)的信貸投放，支持各類股權(quán)投資基金加強(qiáng)總部企業(yè)項目投資，鼓勵總部企業(yè)與各類資本合作設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市地方金融監(jiān)管局）

（六）辦公用房支持。

總部企業(yè)在我市新購、自建自用辦公用房（不包括附屬和配套用房）的，按照每平方米500元給予最高不超過500萬元補(bǔ)助，分3年安排，每年不超過企業(yè)年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市房產(chǎn)局、市財政局）

（七）用地保障。

支持符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的總部企業(yè)項目，按照新型產(chǎn)業(yè)用地方式供應(yīng)土地。鼓勵總部企業(yè)節(jié)約集約利用自有工業(yè)用地，在符合規(guī)劃、不改變用途的前提下提高現(xiàn)有土地利用率和容積率，不再增收土地價款?！藏?zé)任單位：市自然資源和規(guī)劃局、市發(fā)改委、市投促局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

（八）服務(wù)保障。

建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系總部企業(yè)制度，設(shè)立總部企業(yè)聯(lián)絡(luò)專員，在項目落地、生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)創(chuàng)新、招工引才等方面提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)保障?？偛科髽I(yè)高層次人才可參照享受重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)相關(guān)人才政策，并根據(jù)貢獻(xiàn)情況給予總部企業(yè)一定高層次人才自主評價名額。對非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員子女，按照相關(guān)政策，由企業(yè)所在地教育主管部門統(tǒng)籌安排義務(wù)教育階段學(xué)校。〔責(zé)任單位：市委組織部、市發(fā)改委、市教育局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

（九）出入境和通關(guān)便利。

將總部企業(yè)納入出入境中管辦證白名單，建立“一對一”專人聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，確保5個工作日內(nèi)完成簽發(fā)制證。支持在貨物進(jìn)出口通關(guān)等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。（責(zé)任單位：市公安局、廬州海關(guān)）

（十）“一事一議”支持。

對在肥重點企業(yè)新設(shè)立研發(fā)中心、銷售中心等，或?qū)戏式?jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大支撐作用、重點引進(jìn)的特別重大企業(yè)，采取“一事一議”政策支持?！藏?zé)任單位：市發(fā)改委、市投促局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立合肥市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市委常委、市政府常務(wù)副市長擔(dān)任，辦公室設(shè)在市發(fā)改委，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，會同相關(guān)部門組織實施總部企業(yè)認(rèn)定和獎勵審核，協(xié)調(diào)督促各項政策落實。

（二）落實資金保障。

總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需資金，由市級和總部企業(yè)納稅所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)。市發(fā)改委、市財政局牽頭制定出臺總部企業(yè)政策兌現(xiàn)細(xì)則，原則上自政策發(fā)布起每年8月底前完成總部企業(yè)認(rèn)定工作，每次認(rèn)定后根據(jù)數(shù)據(jù)公布時間適時組織開展政策兌現(xiàn)。

（三）強(qiáng)化評估考核。

將總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作納入市政府目標(biāo)管理績效考核，定期評估各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作績效，對總部企業(yè)招引和總部園區(qū)建設(shè)等成效顯著的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在用地保障、招商引資政策等方面予以傾斜支持。

本政策中總部企業(yè)當(dāng)年享受的獎勵總額原則上不超過該企業(yè)上年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)凈留成。享受購房補(bǔ)貼的總部自建自購辦公用房，3年內(nèi)不得租售或者改變房屋用途?？偛科髽I(yè)在享受政策支持過程中弄虛作假、拒絕配合資金績效評價和檢查的，按規(guī)定取消或收回資金，并納入誠信管理。

本政策自2023年1月1日起施行，有效期3年，每年根據(jù)施行情況，經(jīng)合肥市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可對政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，由市發(fā)改委會同市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。本政策與市級及縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)同類型政策，按從高不重復(fù)原則執(zhí)行，與“一事一議”政策不重復(fù)獎勵。若國家、省出臺新的規(guī)定，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

為加快促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全力支持我市總部企業(yè)做大做強(qiáng)，著力提升發(fā)展質(zhì)量效益，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市實際，制定本政策。

一、發(fā)展目標(biāo)

圍繞“做優(yōu)存量、做大增量、提升質(zhì)量”，加大總部企業(yè)引進(jìn)和培育力度，支持在肥企業(yè)打造制造基地+研發(fā)中心、銷售中心、上市主體、供應(yīng)商集群、配套基金“1+5”發(fā)展格局。力爭到2025年，總部企業(yè)數(shù)量超過150家，實現(xiàn)三年翻一番，成為長三角總部經(jīng)濟(jì)重要集聚地。

二、支持政策

（一）榮譽(yù)激勵。

對獲得認(rèn)定的總部企業(yè)頒發(fā)“合肥市總部企業(yè)”標(biāo)牌，同等條件下優(yōu)先支持申報各類專項政策資金，并依托全媒體平臺廣泛宣傳推介。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市委宣傳部）

（二）多作貢獻(xiàn)獎勵。

對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)兩項指標(biāo)均較上年增長10%及以上，且年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過1500萬元，其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團(tuán)隊。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局）

（三）核心員工激勵。

總部企業(yè)實際繳納個人所得稅較上年度增長20%及以上且不低于近兩年最高值的，對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局）

（四）產(chǎn)業(yè)鏈對接和場景應(yīng)用支持。

支持總部企業(yè)在肥舉辦具有全國影響力的供應(yīng)商大會，對參會企業(yè)150家（含）以上、實際會期2天或在肥住宿1天及以上，且達(dá)成合作協(xié)議超10億元的會議，一次性給予50萬元支持；參會企業(yè)每增加50家，獎勵資金增加20萬元，最高不超過100萬元。支持開展總部企業(yè)專場產(chǎn)業(yè)鏈供需對接、場景對接活動，為總部企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用提供場景機(jī)會，支持快速落地推廣。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市經(jīng)信局、市商務(wù)局）

（五）金融支持。

對獲得多作貢獻(xiàn)獎勵的總部企業(yè)，上一年度新增貸款的，按實際貸款利息金額的50%，給予最高不超過300萬元的貼息?？偛科髽I(yè)將上市主體遷入我市的，給予300萬元一次性獎勵。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對總部企業(yè)的信貸投放，支持各類股權(quán)投資基金加強(qiáng)總部企業(yè)項目投資，鼓勵總部企業(yè)與各類資本合作設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市財政局、市地方金融監(jiān)管局）

（六）辦公用房支持。

總部企業(yè)在我市新購、自建自用辦公用房（不包括附屬和配套用房）的，按照每平方米500元給予最高不超過500萬元補(bǔ)助，分3年安排，每年不超過企業(yè)年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市房產(chǎn)局、市財政局）

（七）用地保障。

支持符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的總部企業(yè)項目，按照新型產(chǎn)業(yè)用地方式供應(yīng)土地。鼓勵總部企業(yè)節(jié)約集約利用自有工業(yè)用地，在符合規(guī)劃、不改變用途的前提下提高現(xiàn)有土地利用率和容積率，不再增收土地價款?！藏?zé)任單位：市自然資源和規(guī)劃局、市發(fā)改委、市投促局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

（八）服務(wù)保障。

建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系總部企業(yè)制度，設(shè)立總部企業(yè)聯(lián)絡(luò)專員，在項目落地、生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)創(chuàng)新、招工引才等方面提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)保障?？偛科髽I(yè)高層次人才可參照享受重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)相關(guān)人才政策，并根據(jù)貢獻(xiàn)情況給予總部企業(yè)一定高層次人才自主評價名額。對非本市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員子女，按照相關(guān)政策，由企業(yè)所在地教育主管部門統(tǒng)籌安排義務(wù)教育階段學(xué)校?！藏?zé)任單位：市委組織部、市發(fā)改委、市教育局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

（九）出入境和通關(guān)便利。

將總部企業(yè)納入出入境中管辦證白名單，建立“一對一”專人聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，確保5個工作日內(nèi)完成簽發(fā)制證。支持在貨物進(jìn)出口通關(guān)等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。（責(zé)任單位：市公安局、廬州海關(guān)）

（十）“一事一議”支持。

對在肥重點企業(yè)新設(shè)立研發(fā)中心、銷售中心等，或?qū)戏式?jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大支撐作用、重點引進(jìn)的特別重大企業(yè)，采取“一事一議”政策支持?！藏?zé)任單位：市發(fā)改委、市投促局，各縣（市）區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會〕

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立合肥市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市委常委、市政府常務(wù)副市長擔(dān)任，辦公室設(shè)在市發(fā)改委，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，會同相關(guān)部門組織實施總部企業(yè)認(rèn)定和獎勵審核，協(xié)調(diào)督促各項政策落實。

（二）落實資金保障。

總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需資金，由市級和總部企業(yè)納稅所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)。市發(fā)改委、市財政局牽頭制定出臺總部企業(yè)政策兌現(xiàn)細(xì)則，原則上自政策發(fā)布起每年8月底前完成總部企業(yè)認(rèn)定工作，每次認(rèn)定后根據(jù)數(shù)據(jù)公布時間適時組織開展政策兌現(xiàn)。

（三）強(qiáng)化評估考核。

將總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作納入市政府目標(biāo)管理績效考核，定期評估各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作績效，對總部企業(yè)招引和總部園區(qū)建設(shè)等成效顯著的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在用地保障、招商引資政策等方面予以傾斜支持。

本政策中總部企業(yè)當(dāng)年享受的獎勵總額原則上不超過該企業(yè)上年度本地經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)凈留成。享受購房補(bǔ)貼的總部自建自購辦公用房，3年內(nèi)不得租售或者改變房屋用途?？偛科髽I(yè)在享受政策支持過程中弄虛作假、拒絕配合資金績效評價和檢查的，按規(guī)定取消或收回資金，并納入誠信管理。

本政策自2023年1月1日起施行，有效期3年，每年根據(jù)施行情況，經(jīng)合肥市總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可對政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，由市發(fā)改委會同市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。本政策與市級及縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)同類型政策，按從高不重復(fù)原則執(zhí)行，與“一事一議”政策不重復(fù)獎勵。若國家、省出臺新的規(guī)定，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。若干政策